Bilan de Compétences - Licenciement

Bilan de Compétences - Formule Renforcée -
17 Heures
(16 Heures de Face à Face + 1 Test)

L'organisation du bilan de compétences est 100% sur mesure et adaptée à vos caractéristiques et vos objectifs : faire le point sur votre carrière et vos compétences, et définir une nouvelle évolution professionnelle adéquate !

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L'accompagnement en détails

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Accompagnements similaires

Pourquoi choisir un Bilan de compétences - Formule Renforcée ?

Vous souhaitez valoriser vos compétences, évoluer ou changer de carrière ? Nos consultants psychologues du travail et coachs certifiés utilisent des outils psychométriques approuvés pour vous accompagner individuellement avec bienveillance et expertise.

Découvrez notre bilan de compétences formule Renforcé, conçu pour vous offrir une évaluation approfondie de vos aptitudes et motivations professionnelles. Chaque bilan est adapté à vos besoins spécifiques, vous permettant d'identifier vos points forts, vos axes d'amélioration et vos aspirations de carrière.

Profitez d'un suivi individuel personnalisé tout au long de ce processus. Nos experts vous accompagnent étape par étape, vous fournissant des conseils avisés et des stratégies concrètes pour atteindre vos objectifs professionnels.

Avec 11 ans d'expérience, nous avons aidé une diversité de profils à réaliser leurs ambitions. Nos clients proviennent de divers secteurs et niveaux d'expérience, et nous sommes fiers de notre capacité à adapter nos méthodes à chaque individu. Faites confiance à notre équipe pour vous aider à révéler tout votre potentiel et à tracer un chemin professionnel qui vous ressemble.

Les 3 objectifs de la formule Bilan de Compétences Formule Renforcée

Retrouver rapidement un emploi adéquat au marché du travail ;
Mettre en relation ses compétences et ses intérêts avec le marché du travail ;
Préparer un nouveau projet professionnel épanouissant.

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Bilan de Compétences - Formule Renforcée

1 - Phase préliminaire

Informations sur les méthodes et techniques de mise en œuvre du bilan de compétences ;
Présentation du contexte de la prestation ;
Analyse de la demande ;
Définition du planning prévisionnel des séances.

2 - Phase d'investigation

Analyse et évaluation des aptitudes et des centres d'intérêts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que de la personnalité ;
Tests ;
Restitution des tests et élaboration des hypothèses professionnelles ;
Compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolutions envisagées ;
Recherche documentaire et préparation de la validation par enquête terrain.

3 - Phase de conclusion

Mise en correspondance des éléments constitutifs du projet professionnel avec des scenarii alternatifs ainsi que les phases de réalisation dudit projet clairement identifié dans le temps ;
Déclinaison des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ;
Définition des étapes restantes que le bénéficiaire doit réaliser pour finaliser son projet ;
Restitution du document de synthèse.

Tout savoir sur le Bilan de compétences - Formule Renforcée

Tout public

Aucun prérequis

16h d’accompagnement soit, généralement, 8 rendez-vous de 2 heures

1 seul bénéficiaire (100 % individuel)

Le bilan de compétences permet aux travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles ;
Analyser ses motivations et aspirations ;
Fixer ses priorités professionnelles ;
Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ;
Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi.

Prendre en compte les besoins de chaque bénéficiaire

En lien avec la politique d'individualisation de nos accompagnements, vous établirez avec le/la Conseiller(e) une grille d’analyse partagée de la situation, qui débouchera sur un programme personnalisé.

2 MODALITES POSSIBLES :

PRESENTIEL : Votre consultant dédié vous accompagnera exclusivement en face à face présentiel, dans nos locaux.
A DISTANCE : Votre consultant dédié vous accompagnera exclusivement en face à face distanciel (en visioconférence).

Support réflexif Bilan de Compétences ;
1 test psychométrique de personnalité, d’intérêts et de motivation : HEXA3D, IRMR3, MOTIVA, MBTI, GOLDEN, DISC, SOSIE2 ;
Base de données métiers analysant l’intégralité du tissu professionnel français et ses évolutions : Encyclométier (PARCOUREO) ;
Document de synthèse

Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.
Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 3 mois après le Bilan de compétences ;
Attestation de fin de présence ;
Synthèse écrite avec un plan d’action.

PERSPECTIVE s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l’acceptation de prise en charge du dossier.

PERSPECTIVE s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées.

Accessibilité PMR : nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 04 85 69 42 74
Pour tout autre handicap, contactez-nous au 04 85 69 42 74

Tarif variable selon votre situation. Consultez notre grille tarifaire en cliquant ici.

Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 04 85 69 42 74

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