Faites le point sur votre parcours
Un bilan de compétences réellement personnalisé pour mieux comprendre vos aspirations, révéler vos compétences et bâtir un projet professionnel concret. Grâce à notre test exclusif DUOS², nous vous orientons vers le consultant dont le style d’accompagnement correspond le mieux à vos besoins.
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Identifiez vos préférences d’accompagnement. DUOS² nous aide à vous proposer le consultant dont la posture correspond le mieux à vos besoins.
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4.6/5 – 423 avis Google
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Votre bilan de compétences en 4 temps
Une démarche personnalisée dès le choix de votre consultant, puis structurée autour des trois phases réglementaires du bilan de compétences.
1
Test DUOS²
Vous identifiez vos attentes et vos préférences d’accompagnement. DUOS² nous aide à vous proposer le consultant dont la posture correspond le mieux à vos besoins.
2
La phase préliminaire
Vous précisez votre situation, vos objectifs et vos questionnements. Ensemble, nous définissons le format, le rythme et les modalités les plus adaptés à votre démarche.
3
La phase d’investigation
Vous explorez votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos possibilités d’évolution afin de construire un projet pertinent et d’en vérifier la faisabilité.
4
La phase de conclusions
Vous vous appropriez les enseignements du bilan, formalisez votre projet et définissez un plan d’action concret pour préparer sa mise en œuvre.
Les Bilans de compétences au sein du Groupe PERSPECTIVE
+1500
bénéficiaires accompagnés
+13 ans
d’expérience dans le bilan de compétences
9,3/10
de satisfaction moyenne à l’issue du parcours
99%
Taux de réalisation des bilans de compétences jusqu’à leur terme
Nos ressources sur le bilan de compétences
Guides, méthodes et conseils pour préparer votre démarche, comprendre son déroulement et construire un projet professionnel solide.
Pourquoi nous choisir ?
Un bilan de compétences qui s’adapte réellement à vous
Le bon consultant grâce à DUOS²
Avant même le début du bilan, DUOS² identifie vos préférences d’accompagnement afin de vous orienter vers un consultant dont la posture correspond à vos besoins.
PARCOUREO : Un parcours strictement confidentiel
Vous disposez d’un espace sécurisé pour questionner votre trajectoire, exprimer vos aspirations et explorer différentes possibilités, en toute liberté.
Des outils utilisés avec discernement
Entretiens, exercices d’investigation et outils psychométriques rigoureux sont sélectionnés en fonction de votre situation. Ils éclairent votre réflexion sans jamais décider à votre place.
Une démarche conforme et structurée
Votre accompagnement respecte les trois phases prévues par le Code du travail, tout en adaptant les contenus, le rythme et les modalités à vos objectifs.
Un projet confronté à la réalité
Nous ne nous limitons pas à identifier ce qui vous attire. Nous étudions également les compétences nécessaires, les opportunités du marché et les conditions concrètes de réalisation du projet.
Une organisation compatible avec votre quotidien
À distance, en présentiel ou dans un format mixte, les séances sont planifiées en tenant compte de vos contraintes professionnelles et personnelles.
Témoignages
De vraies histoires, de vraies réussites.
★★★★★
Coach très compétente et à l'écoute , j'ai reçu tous les conseils et appuis dont j'avais besoin pour modifier mon activité professionnelle avec beaucoup de bienveillance étant donné le contexte difficile dans lequel mon bilan de compétence s'est déroulé.
★★★★★
Accompagnement de qualité. Réel engagement et intérêt de la conseillère pour ma candidature et mon projet professionnel.Que du positif ! Un poil trop court pour ma part, si l'accompagnement avait pu durer plus longtemps, cela aurait été encore plus appréciable !!Un grand merci au professionnalisme du groupe PERSPECTIVE.
★★★★★
le bilan de compétences que j'ai effectué a été réellement bénéfique autant sur le plan professionnel que personnel. L'écoute et le suivi m'ont permis de me recentrer sur ce que je suis et de percevoir l'avenir pro avec plus d'assurance et de certitudes, un grand merci à Isabelle 😉
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4.6
★★★★★
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La certification a ete delivree au titre de la categorie d’action suivante :
Actions de formation
Bilan de competences
Actions permettant de faire valider les acquis de l’experience
