Financement

Un bilan de compétences entièrement gratuit n’existe pas au sens strict : le dispositif coûte entre 1 500 € et 3 500 € selon le prestataire. En revanche, plusieurs mécanismes de financement permettent de l’obtenir sans reste à charge selon votre situation : salarié, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique. Ce que les…

Le bilan de compétences est un dispositif légal qui permet à un salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, pour construire un projet professionnel cohérent. Reconversion, évolution de poste, création d’activité ou simple validation d’une intuition déjà présente : les objectifs varient selon les profils, mais la méthode reste la…

Le bilan de compétences est ouvert aux agents publics, titulaires comme contractuels, avec les mêmes trois phases réglementaires que dans le privé. Ce qui change, c’est le financement, les interlocuteurs et quelques règles d’accès liées au statut. Voici ce qu’il faut savoir pour engager la démarche sans perdre de temps ni d’argent. Ce qui distingue…

Ce qu’est le bilan de compétences et pourquoi France Travail peut intervenir Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail (article L6313-4). Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet d’évolution réaliste. La durée légale est de 24 heures maximum, réparties…