SOSIE 2 : comprendre sa personnalité, ses valeurs et ses motivations professionnelles

SOSIE 2nd Generation est un inventaire développé pour analyser conjointement les comportements professionnels et les valeurs qui orientent les choix, les préférences et les motivations d’une personne.

Cette double lecture constitue sa principale spécificité : deux personnes présentant des traits de personnalité proches peuvent rechercher des environnements professionnels très différents parce qu’elles n’accordent pas la même importance à l’autonomie, au challenge, à la reconnaissance, à la stabilité ou encore à la qualité des relations.

L’outil explore 20 dimensions, réparties en trois grands registres :

• 8 traits de personnalité : Dominance, Persévérance, Résistance au stress, Sociabilité, Circonspection, Curiosité d’esprit, Acceptation des autres et Dynamisme ;
• 6 valeurs interpersonnelles : Recherche d’approbation, Conformisme, Considération sociale, Liberté d’action, Intérêt pour les autres et Goût du pouvoir ;
• 6 valeurs personnelles : Matérialisme, Challenge personnel, Variété / Nouveauté, Conviction, Organisation / Méthode et Clarté des objectifs.

Dans un bilan de compétences

SOSIE 2 est particulièrement intéressant lorsqu’une personne ne cherche pas seulement à identifier ce qu’elle sait faire, mais souhaite également comprendre dans quel environnement elle a le plus de chances de trouver du sens, de l’engagement et de la motivation.